Zodpovednosť zamestnávateľa za úraz zamestnanca na športovom podujatí

[...] Žalobca zodpovedá poškodenému zamestnancovi za škodu vzniknutú mu úrazom pri nariadenej účasti na turnaji organizovanom zamestnávateľom v pracovnej dobe, pretože takáto činnosť súvisela v posudzovanom prípade s pracovnou činnosťou poškodeného zamestnanca, kedy zamestnanec, ako jeden z vedúcich predstaviteľov fakulty, sa mal zúčastniť športového turnaja, ktorého zmyslom bol rozvoj interpersonálnych vzťahov medzi zamestnancami.“

Spisová značka: 23 Cdo 490/2013
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 1. 4. 2014
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Náhrada škody a bezdôvodné obohatenie
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
náhrada škody
pracovno-právne spory / nároky z pracovného pomeru
pracovný úraz
zodpovednosť za škodu



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
SIEDMA ČASŤ - SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA(§ 151 – § 176)
Vzdelávanie zamestnancov(§ 153 – § 155)
§ 154
§ 154 ods. 3
ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY(§ 177 – § 222)
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania(§ 195 – § 198)
§ 195
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.