Zánik odborovej organizácie vs. prerokovanie s odborovou organizáciou zriaďovateľa zamestnávateľa

Ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, účasť príslušného odborového orgánu pri skončení pracovného pomeru v zmysle ustanovenia § 74 Zákonníka práce neprichádza do úvahy... odborová organizácia ... u zamestnávateľa zanikla a preto povinnosť zamestnávateľa vopred prerokovať výpoveď s príslušným odborovým orgánom odpadla. Odvolací súd zastáva názor, že v zmysle § 74 Zákonníka práce je príslušným odborovým orgánom, orgán ktorý je zriadený u zamestnávateľa, resp. zástupca zamestnancov musí existovať v organizácii zamestnávateľa, nie jeho zriaďovateľa, keďže v danom prípade ide o úplne rozdielne subjekty s vlastnou právnou subjektivitou, vlastnými zamestnancami a podobne.

Spisová značka: 9CoPr/2/2018
Forma rozhodnutia: Rozhodnutie
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 27. 9. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov; Zástupcovia zamestnancov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / skončenie pracovného pomeru
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Odkazuje na rozhodnutia súdov

IV. ÚS 55/2011 (pre neopodstatnenosť, porušovanie Ústavy - preskúmanie rozhodnutia súdov)
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 24. 2. 2011
5 Cdo 42/2010 (o neplatnosť výpovede z pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 9. 6. 2010
3 Cdo 33/2008 (o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 29. 1. 2009
4 Cdo 203/2007 (o určenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru a o náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 21. 5. 2008
II. ÚS 85/06 (porušovanie Ústavy - preskúmanie rozhodnutia súdov)
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 22. 11. 2006
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.