Zamestnávateľ nemôže nenárokovateľné časti mzdy odnímať alebo krátiť podľa ľubovôle

I. Zamestnávateľ nemôže vytvárať bez jasného odôvodnenia vychádzajúc z jasných, vopred stanovených kritérií, rozdiely v odmeňovaní zamestnancov na základe vyplácania prémií a odmien, preto dôkazné bremeno na preukázanie dôvodov, pre ktoré boli žalobkyni vyplácané prípadne nižšie odmeny a prémie zaťažovalo právo zamestnávateľa, ktorý tak bol povinný preukázať rozdiely vo výkonnosti jednotlivých zamestnancov ako aj konkrétne kritériá, na základe ktorých boli tieto odmeny a prémie vyplácané. Bez unesenia takéhoto dôkazného bremena najmä za situácie, že v konaní bol jednoznačne poukázaný diskriminačný prístup vo vzťahu k žalobkyni v mzdovej oblasti nemožno dospieť k záveru o oprávnenosti zamestnávateľa robiť takéto rozdiely v odmeňovaní a vyplácaní prémií a naopak uvedené je nevyhnutné zohľadniť (prihliadnuť na to) aj pri určení výšky primeraného finančného zadosťučinenia.

II. Zamestnávateľ môže odňať alebo krátiť zamestnancovi odmeny, osobný príplatok alebo prémie (na rozdiel od iných zamestnancov), ako nenárokovateľnú zložku mzdy, avšak musí svoj postup zdôvodniť (napr. konkrétnymi nedostatkami v práci), a to s prihliadnutím na význam práce tohto zamestnanca, konkrétne nedostatky a ich dôsledky.

Spisová značka: 6CoPr/2/2023
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Krajský súd Košice
Dátum rozhodnutia: 28. 9. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
diskriminácia v zamestnaní
pracovno-právne spory / nároky z pracovného pomeru



160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
Základné princípy
Čl. 6
Čl. 6 ods. 1
Čl. 8
Čl. 11
Čl. 11 ods. 4
Čl. 15
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 155)
TRETIA HLAVA - PRÍSLUŠNOSŤ SÚDU(§ 12 – § 43)
Štvrtý diel - Funkčná príslušnosť súdu(§ 34 – § 35)
§ 34
ÔSMA HLAVA - ÚKONY STRÁN(§ 123 – § 155)
Štvrtý diel - Prostriedky procesného útoku, prostriedky procesnej obrany a koncentrácia konania(§ 149 – § 154)
§ 149
§ 150 - Skutkové tvrdenia
§ 151 - Popretie skutkových tvrdení protistrany
§ 151 ods. 1
§ 151 ods. 2
§ 152 - Hmotnoprávna námietka
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
PIATA HLAVA - SÚDNE ROZHODNUTIA(§ 212 – § 250)
Prvý diel - Rozsudok(§ 212 – § 233)
§ 220
§ 220 ods. 2
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 262
§ 262 ods. 1
§ 262 ods. 2
TRETIA ČASŤ - OSOBITNÉ PROCESNÉ POSTUPY(§ 265 – § 354)
DRUHÁ HLAVA - SPORY S OCHRANOU SLABŠEJ STRANY(§ 290 – § 323)
Tretí diel - Individuálne pracovnoprávne spory(§ 316 – § 323)
§ 319
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 357
§ 357 písm. a) – písm. n)
§ 359
§ 365 - Odvolacie dôvody
§ 365 ods. 1 písm. f)
§ 365 ods. 1 písm. h)
§ 379 - Viazanosť rozsahom odvolania
§ 380 - Viazanosť odvolacími dôvodmi
§ 385 - Pojednávanie
§ 385 ods. 1
§ 386
§ 386 písm. b)
§ 389
§ 389 ods. 1 písm. b)
§ 389 ods. 1 písm. c)
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 420
§ 421
§ 421 ods. 1
§ 421 ods. 2
§ 422
§ 422 ods. 1
§ 422 ods. 2
§ 423
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 427 ods. 2
§ 428 - Náležitosti dovolania
§ 429
§ 429 ods. 1
§ 429 ods. 2
§ 430
365/2004 Z. z.
Antidiskriminačný zákon
Čl. I(§ 1 – § 13a)
Základné ustanovenia(§ 2 – § 5)
§ 2
§ 2 ods. 1
§ 3
§ 3 ods. 1
Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch(§ 6 – § 7)
§ 6
§ 6 ods. 1
§ 6 ods. 2 písm. a)
Prípustné rozdielne zaobchádzanie(§ 8 – § 8a)
§ 8
§ 8 ods. 1
Právna ochrana a konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania(§ 9 – § 13a)
§ 9
§ 9 ods. 1
§ 9 ods. 2
§ 9 ods. 3
§ 11
§ 11 ods. 2
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
§ 41 - Predzmluvné vzťahy
§ 41 ods. 6 písm. b)
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 81 - Základné povinnosti zamestnanca
§ 81 písm. a)
ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK(§ 118 – § 135)
Mzda(§ 118 – § 130a)
§ 119
§ 119 ods. 2
§ 119 ods. 3
§ 119a - Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty
§ 119a ods. 1
§ 119a ods. 2
§ 119a ods. 3
§ 119a ods. 4
§ 120 - Minimálne mzdové nároky
§ 120 ods. 3
#f2030015
40/1964 Zb.
Občiansky zákonník
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 122)
Ôsma hlava - PREMLČANIE(§ 100 – § 114)
Premlčacia doba(§ 101 – § 110)
§ 101
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.