Zamestnávateľ je povinný splniť ponukovú povinnosť tak, aby mal zamestnanec dostatok času na premyslenie; vyjadrenie k ponuke nie je možné žiadať „na počkanie“

Vzhľadom na mimoriadne závažné následky rozhodnutia zamestnanca, či prijme alebo neprijme voľné pracovné miesto, je neprijateľné, aby sa jeho odpoveď očakávala po oboznámení sa s organizačným pokynom tzv. ,,na počkanie“.

Spisová značka: 6CoPr/2/2014
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Prešov
Dátum rozhodnutia: 11. 3. 2014
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru



Zákon o štátnej službe
Zákonník práce
Právne úkony(§ 15 – § 17)
Zákaz výpovede(§ 64 – § 67)
Dni pracovného pokoja(§ 94 – § 100)
Dovolenka za kalendárny rok(§ 101 – § 105)
Mzda(§ 118 – § 130a)
Ochrana práce(§ 146 – § 150)
Úprava pracovného času(§ 164 – § 165)
Predchádzanie škodám(§ 177 – § 178)
Odborová organizácia(§ 230 – § 233)
Občiansky súdny poriadok
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.