Žaloba o určenie trvania štátnozamestnaneckého pomeru
Súd poukázal na to, že žalobkyňa v žalobe, ktorou sa domáhala určenia trvania jej štátnozamestnaneckého pomeru, opomenula právnu skutočnosť, že do štátnej služby bola menovaná len dočasne podľa ust. § 154 ods. 2 zák. č. 312/2001 Z. z. dňom 31.05.2002, a preto jej dočasný štátnozamestnanecký pomer skončil podľa ust. § 43 ods. 1 písm. b) zák. č. 312/2001 Z.z. priamo zo zákona dňom uplynutia dočasnej štátnej služby, teda dňom 31.05.2004. Z ust. § 154 ods. 2 cit. zákona jednoznačne vyplýva, že dočasná štátna služba na účely odseku 1 trvá najviac dva roky, pričom v dočasnej štátnej službe mal štátny zamestnanec absolvovať odborné vzdelávanie, ktorého účelom bolo doplnenie požadovaných vedomostí a schopností v príslušnom odbore štátnej služby. Podmienkou na vymenovanie štátneho zamestnanca do stálej štátnej služby potom bolo absolvovanie tohto odborného vzdelávania zavŕšeného skúškou pred komisiou.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies