Vzdelávanie zamestnancov

Soustavné prohlubování kvalifikace k výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě je právní povinností zaměstnance; zaměstnavatel je oprávněn zaměstnanci účast na školení k prohloubení kvalifikace uložit (srov. § 141a zák. práce). Účast na školení a studiu za účelem prohloubení kvalifikace je výkonem práce, za který zaměstnanci přísluší mzda, a porušení těchto povinností zaměstnance lze kvalifikovat jako porušení pracovní kázně.

Spisová značka: 21 Cdo 2203/2008
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 2. 7. 2009
Oblasti práva:
Správne právo / Správne právo / Správne konanie; Štátna správa
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovný pomer
správne súdnictvo
štátna služba / služobné predpisy



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI(§ 136 – § 145)
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu(§ 136 – § 145)
§ 140
SIEDMA ČASŤ - SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA(§ 151 – § 176)
Vzdelávanie zamestnancov(§ 153 – § 155)
§ 153
73/1998 Z. z.
Zákon o príslušníkoch Policajného zboru, Zboru väzenskej a justičnej stráže
ŠTVRTÁ ČASŤ - ČAS SLUŽBY, DOVOLENKA A ČAS ODPOČINKU(§ 64 – § 83)
Dodatková dovolenka(§ 77 – § 83)
§ 82
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.