Význam doručovania

Zasielanie písomností stanovených v § 38 ods. 1 Zákonníka práce formou doporučenej zásielky s doručenkou „do vlastných rúk“ slúži na zabezpečenie preukaznosti doručenia. Táto forma doručovania má teda zabezpečiť čo najširšie a najpresnejšie zaznamenanie okolností súvisiacich s doručením, a to najmä identitu osoby preberajúcej zásielku, dátum prebratia a potvrdenie, že adresát zásielku prevzal. Je to tak preto, že písomnosti uvedené v § 38 ods. 1 Zákonníka práce riešia najzásadnejšie otázky pracovného pomeru, pri ktorých je často podstatné aj plynutie času, počítané práve od okamžiku doručenia. Účelom predpísanej formy doručovania je zabezpečenie preukaznosti okolností doručenia. Pokiaľ dôjde k porušeniu predpísanej formy doručenia, jej účel sa nenaplní a okolnosti doručenia sa stávajú menej preukazné. Za následok porušenia formy doručovania stanovenej v § 38 Zákonníka práce je potrebné považovať to, že dôsledky nedodržania tejto formy bude znášať odosielateľ, teda ten kto sa porušenia dopustil. Na ťarchu odosielateľa bude sťažené preukázanie okolností doručovania a pokiaľ bude chcieť na týchto okolnostiach zakladať svoje nároky, príde o výhodu, ktorú by mu dodržanie predpísanej formy doručenia poskytovalo. Neznamená to však, že okolnosti doručenia nebude môcť preukázať inak, bude to však jeho dôkazné bremeno. Ak odosielateľ nepreukáže ani len prevzatie písomnosti, nebude sa môcť v zásade dovolávať účinkov doručovanej písomnosti. Ak nepreukáže včasné prevzatie adresátom, pripíšu sa mu následky oneskoreného doručenia. V tomto spočívajú priame sankcie za porušenie formy doručovania stanovenej v § 38 Zákonníka práce.