Význam doručenia pre plynutie prekluzívnej lehoty podľa ust. § 77 Zákonníka práce
Právne účinky okamžitého skončenia nastávajú okamihom jeho doručenia druhému účastníkovi. Žiaden časový údaj vedený v okamžitom skončení pracovného pomeru (skorší alebo neskorší deň, než ktorým je deň doručenia okamžitého skončenia pracovného pomeru) nemôže zmeniť zákonné účinky, ktoré nastávajú až jeho doručením druhému účastníkovi. Pracovný pomer zamestnanca totiž skončí až dňom, keď bolo zamestnancovi doručené skončenie pracovného pomeru. V danej veci okamžité skončenie pracovného pomeru zo dňa ... nebolo žalobcovi vôbec doručené. O jeho existencii sa žalobca mohol dozvedieť najskôr dňom ..., kedy predmetný dokument prevzala jeho matka v sídle žalovaného. Za začiatok plynutia lehoty na podanie návrhu na vyslovenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru je potom potrebné považovať až tento deň. Doručenie žaloby súdu dňa ... bolo potom potrebné považovať za včasné. Napokon prípadné uplynutie prekluzívnej (prepadnej) lehoty na podanie žaloby zamestnanca na neplatnosť skončenia pracovného pomeru pri nedoručení tohto právneho úkonu zamestnancovi vôbec, nemožno vykladať na ťarchu zamestnanca. V takomto prípade ani nenastali účinky okamžitého skončenia pracovného pomeru.