Výkon pracovnej činnosti konkurenčného charakteru
Vo všeobecnosti platí, že zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činnosť zhodnú s predmetom činnosti zamestnávateľa len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom. Vzhľadom na charakter tohto vymedzenia to súd vykladá tak, že zárobková činnosť zamestnanca má konkurenčný charakter k zárobkovej činnosti zamestnávateľa. Predmet činnosti zamestnávateľa i zamestnanca je vymedzený v obchodnom registri, živnostenskom oprávnení, prípadne v zriaďovacej listine, štatúte, v zákone a pod. Pod zárobkovou činnosťou sa má na mysli akákoľvek zárobková činnosť. Zárobkovú činnosť, ktorá sa nezhoduje s predmetom činnosti zamestnávateľa, môžu zamestnanci vykonávať bez obmedzenia. Samotné obmedzenie možnosti podnikať či vykonávať inú zárobkovú činnosť sa nevzťahuje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies