Vplyv neudelenia súhlasu zástupcov zamestnancov na platnosť výpovede
Predmetné ustanovenie neukladá súdu povinnosť skúmať okolnosti z vlastnej iniciatívy. Dovolací súd poznamenáva, že zákon pripúšťa možnosť nahradiť nedostatok predchádzajúceho súhlasu zástupcov zamestnancov s výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru rozhodnutím súdu. Táto možnosť prichádza do úvahy vtedy, ak zástupcovia zamestnancov odmietli udeliť súhlas a ak sú ostatné podmienky uvedených zrušovacích prejavov splnené a súd v spore o určenie ich neplatnosti zistí, že od zamestnávateľa nemožno spravodlivo požadovať, aby zamestnanca naďalej zamestnával. V takomto prípade je výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru platné. Dovolací súd uvádza, že § 240 ods. 9 Zákonníka práce, nestanovuje povinnosť aplikácie tohto ustanovenia len pre konkrétny dôvod výpovede, ale ustanovuje možnosť aplikácie tohto ustanovenia všeobecne na ktorýkoľvek výpovedný dôvod uvedený v § 63 ods. 1 Zákonníka práce.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies