Vážne osobné a rodinné dôvody v zmysle zákona o mediácií a správne uváženie
I. Vážne osobné a rodinné dôvody aj iné dôležité dôvody v zmysle § 8a ods. 1 zákona o mediácii, z ktorých preukázaním zákon spája možnosť sťažovateľa dočasne pozastaviť výkon činnosti mediátora, nie sú v zákone podrobnejšie definované. Ide o tzv. právne neurčité pojmy, ktorých aplikácia na konkrétny skutkový stav patrí do kompetencie žalovaného, ktorý ich pri rozhodovacej činnosti napĺňa predovšetkým formou správneho uváženia.
II. Pri aplikácii právne neurčitého pojmu platí zásada, že je v kompetencii správneho orgánu v procese aplikácie, aby vymedzil jeho obsah v rámci tzv. správneho uváženia.
III. Samotné dobrovoľné zaradenie zamestnanca do štátnozamestnaneckého pomeru nevyvoláva diskrimináciu vo vzťahu k možnosti výkonu činnosti mediátora podľa zákona o mediácii. Za diskrimináciu sa považuje také konanie, keď sa v tej istej situácii zaobchádza s jedným človekom inak než s iným človekom na základe jeho odlišnosti napr. rasového alebo etnického pôvodu, vierovyznania. Vo vzťahu k súbežnej existencii štátnozamestnaneckého pomeru a oprávnenia na výkon činnosti mediátora treba v prvom rade zdôrazniť, že zákon o štátnej službe vylučuje paralelný výkon inej podnikateľskej činnosti.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies