Úrazová renta

Podmienkou nároku na úrazovú rentu je, že zamestnanec zamestnávateľa uvedeného v § 16 zákona o sociálnom poistení má určitý (zákon definovaný) pokles schopnosti vykonávať doterajšiu činnosť zamestnanca v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania a nedovŕšil dôchodkový vek alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.

Spisová značka: 7Ssk/6/2021
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší správny súd SR
Dátum rozhodnutia: 30. 11. 2022
Oblasti práva:
Správne právo / Správne právo / Správne konanie
Občianske právo / Občianske právo / Súdne preskúmavanie rozhodnutí
Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Úrazové poistenie
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NSS SR
Právny inštitút:
sociálne zabezpečenie / úrazový dôchodok
správne rozhodnutia



Odkazuje na rozhodnutia súdov

29Sa/16/2020 (Žaloby proti právoplatným rozhodnutiam a postupom správnych orgánov)
Krajský súd Trenčín, Rozsudok zo dňa 9. 6. 2021
9Sk/8/2017 (Ostatné)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 6. 2018
14Sa/12/2016 (Žaloby proti právoplatným rozhodnutiam a postupom správnych orgánov)
Krajský súd Trenčín, Rozsudok zo dňa 21. 3. 2017
9 So 56/2014 (úrazová renta § 88, § 195 ods. 1, § 196 ods. 1, § 156 ods. 1 písm. f zák. č. 461/2003)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 28. 10. 2015
I. ÚS 87/2014 (porušovanie Ústavy - preskúmanie rozhodnutia súdov)
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 10. 9. 2014
12Sd/178/2013 (Dôchodky)
Krajský súd Trenčín, Rozsudok zo dňa 13. 2. 2014
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.