Úprava petitu žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru spočívajúca v úprave dátumu, do ktorého pracovný pomer trval, nie je zmenou žaloby
Vo vzťahu k trvaniu pracovného pomeru žalobcu u žalovaného vyjadrenou zmenou výroku, že pracovný pomer žalobcu u žalovaného trval do 11. 07. 2014, odvolací súd udáva, že táto korekcia žalobného petitu zo strany žalobcu nie je zmenou žaloby v zmysle ustanovení § 139 a § 140 CSP, v zmysle ktorých ustanovení je zmenou žaloby rozšírenie uplatneného práva, zmena uplatneného práva a podstatná zmena alebo doplnenie v žalobe tvrdených rozhodujúcich skutočností. V posudzovanom prípade však otázka prípadnej zmeny žalobného petitu vyplynula zo zmeny skutkovej a právnej situácie v súvislosti so skončením pracovného pomeru žalobcu u žalovaného, kedy sa petit pôvodnej žaloby v časti jeho trvania stal neudržateľným. Touto zmenou petitu však žalobca nežiadal viac, nešlo o uplatnenie iného práva, ani o podstatnú zmenu alebo doplnenie dovtedy tvrdených rozhodujúcich skutočností z hľadiska ním uplatneného nároku a takáto zmena petitu potom nepredstavuje zmenu žaloby tak, ako to predpokladajú ustanovenia § 139 a § 140 CSP a ako ju v odvolacom konaní ustanovenie § 371 CSP nepripúšťa.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies