Uplatnenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru

Účelom právnej úpravy lehoty dvoch mesiacov, v ktorej má zamestnanec, ako aj zamestnávateľ možnosť uplatniť neplatnosť skončenia pracovného pomeru na súde (§ 77 Zákonníka práce) je čo najskôr dosiahnuť stav právnej istoty, resp. prekonať stav právnej neistoty vyvolanej tým, že bola spochybnená platnosť skončenia pracovného pomeru. Iný výklad by podľa veľkého senátu znamenal účelovú neprimeranú modifikáciu interpretácie a aplikácie všeobecných právnych inštitútov, medzi ktoré patrí aj plynutie času, v dôsledku čoho by došlo k neprimeranému oslabeniu dispozičnej právomoci zamestnávateľa a sťaženiu možnosti organizovať ďalší pracovný proces.

Spisová značka: 5Cdo/225/2018
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 27. 1. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút:
dovolanie
skončenie pracovného pomeru / žaloba o neplatnosť skončenia pracovného pomeru



160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 155)
TRETIA HLAVA - PRÍSLUŠNOSŤ SÚDU(§ 12 – § 43)
Štvrtý diel - Funkčná príslušnosť súdu(§ 34 – § 35)
§ 35
ÔSMA HLAVA - ÚKONY STRÁN(§ 123 – § 155)
Prvý diel - Podanie(§ 123 – § 130)
§ 124
§ 124 ods. 1
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 255 ods. 2
§ 257
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 421
§ 421 ods. 1
§ 421 ods. 1 písm. b)
§ 424
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 429
§ 429 ods. 1
§ 432
§ 432 ods. 1
§ 438 - Konanie na dovolacom súde
§ 438 ods. 1
§ 448
§ 453 - Trovy dovolacieho konania
§ 453 ods. 1
576/2004 Z. z.
Zákon o zdravotnej starostlivosti
Čl. I(§ 1 – § 50)
DRUHÁ ČASŤ - POSKYTOVANIE ZDRAVOTNEJ STAROSTLIVOSTI A SLUŽIEB SÚVISIACICH S POSKYTOVANÍM ZDRAVOTNEJ STAROSTLIVOSTI(§ 4 – § 17)
§ 12a - Dočasná pracovná neschopnosť
§ 12a ods. 1
461/2003 Z. z.
Zákon o sociálnom poistení
PRVÁ ČASŤ(§ 1 – § 119)
DRUHÁ HLAVA - NEMOCENSKÉ DÁVKY(§ 30 – § 58)
PRVÝ DIEL - VŠEOBECNÉ PODMIENKY NÁROKU NA NEMOCENSKÉ DÁVKY(§ 30 – § 32)
§ 30 – § 32
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Pracovná zmluva(§ 42 – § 48)
§ 47 - Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
§ 47 ods. 1 písm. b)
§ 47
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 61 - Výpoveď
§ 61 ods. 1
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 77
§ 77 ods. 1
§ 79
§ 79 ods. 1
§ 79 ods. 4 písm. b)
§ 79 ods. 5
ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK(§ 118 – § 135)
Mzda(§ 118 – § 130a)
§ 129 - Splatnosť mzdy
§ 129 ods. 1
Zrážky zo mzdy a poradie zrážok(§ 131 – § 133)
§ 132
§ 132 ods. 1
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely(§ 134 – § 135)
§ 134
PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI(§ 136 – § 145)
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu(§ 136 – § 145)
§ 141 - Dôležité osobné prekážky v práci
§ 141 ods. 1
65/1965 Zb.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 27 – § 207)
PRVÁ HLAVA - VZNIK, ZMENY A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU(§ 27 – § 71)
Štvrtý oddiel - Nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru(§ 61 – § 64f)
§ 61
§ 61 ods. 1
§ 61 ods. 2
§ 61 ods. 2
§ 61 ods. 3
§ 61 ods. 3 písm. b)
§ 61
ŠTVRTÁ HLAVA - MZDA, NÁHRADA MZDY A NÁHRADY VÝDAVKOV(§ 111 – § 131)
Druhý oddiel - Náhrada mzdy pri prekážkach v práci(§ 124 – § 130)
Dôležité osobné prekážky v práci(§ 127 – § 128)
§ 127
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.