Uloženie pokuty za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania a neprihlásenie zamestnanca do registra poistencov

V zmysle § 231 ods. 1 písm. b) bodu 1 zákona o sociálnom poistení zamestnávateľ je povinný prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia zamestnanca podľa § 4 ods. 1 na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti a zamestnanca podľa § 4 ods. 2 pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiť zamestnanca najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto poistení.

Podľa názoru ústavného súdu totiž už krajský súd dal jasnú, zrozumiteľnú a vyčerpávajúcu odpoveď na všetky skutkovo, ako aj právne relevantné otázky súvisiace s predmetom súdnej ochrany, keď s poukazom na § 2 ods. 2 písm. b) zákona o nelegálnej práci v spojení s § 231 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení dospel k záveru, že pokiaľ sťažovateľka svoju zamestnankyňu v rámci vzniku dohody o pracovnej činnosti z 1. januára 2015 prihlásila do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia zamestnanca až 16. marca 2015, t. j. po tom, čo zamestnankyňa na jej základe pracovnú činnosť už začala vykonávať, porušila zákaz nelegálneho zamestnávania.

Podľa krajského súdu na uvedenom nič nemení ani okolnosť, že zamestnankyňa bola sťažovateľkou prihlásená do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia 9. októbra 2013 v rámci dohody o pracovnej činnosti z 8. októbra 2013, pretože zákon o sociálnom poistení ukladá povinnosť prihlásenia pred vznikom a povinnosť odhlásenia najneskôr v nasledujúci deň po zániku každého tohto poistenia, resp. každého pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom (sťažovateľkou) a zamestnancom zakladajúceho toto poistenie.