Status vedúceho zamestnanca

Pre nadobudnutie statusu vedúceho zamestnanca zamestnávateľa nebolo teda nevyhnutné, aby mal oprávnenie rozhodovať o odmeňovaní podriadených zamestnancov, či povinnosť vytvárať im podmienky na zvyšovanie odbornej úrovne, podľa Zákonníka práce bolo na uvedené postačujúce, keď tomuto zamestnávateľ zveril oprávnenie riadiť minimálne jedného ďalšieho zamestnanca, ktorému dával pokyny konkretizujúce obsah pracovnej činnosti.

Spisová značka: 6Ssk/55/2022
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší správny súd SR
Dátum rozhodnutia: 28. 2. 2023
Oblasti práva:
Správne právo / Správne právo / Správne konanie
Občianske právo / Občianske právo / Súdne preskúmavanie rozhodnutí
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NSS SR
Právny inštitút:
pracovný úraz
správne konanie



Správny súdny poriadok
Podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri lesnej práci
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Zákon o inšpekcii práce
Trestný zákon
Zákonník práce
Správny poriadok
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.