Spoločná hmotná zodpovednosť

V prípade schodku budú zodpovedať všetci spoločne hmotne zodpovední zamestnanci celého kolektívu daného jedného pracoviska len za tie hodnoty určené na obeh a obrat, ktoré im boli zverené a za iné nie. Nie je možné prevziať hmotnú zodpovednosť za „všetky“ hodnoty zamestnávateľa určené na obeh a obrat, teda napr. aj za hodnoty na prevádzkach, v ktorých zamestnanec nepracuje. Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti stačí, ak tovar, či inú obdobnú majetkovú hodnotu určenú na obeh a obrat prevezme ktorýkoľvek jeden člen kolektívu viacerých spoločne hmotne zodpovedných zamestnancov. Tak je tomu aj v danom prípade, kde sa jedná o predajňu potravín a kde je zásobovanie tovarom (t. j. hodnotami určenými na obeh a obrat) každodenné, t.j. priebežne sú v nich zamestnancom zverované takéto hodnoty najrozličnejšieho druhu, ceny, skladby a kvality. Práve z tohto dôvodu nie je preto možné priamo v texte dohody o hmotnej zodpovednosti pri jej uzavretí písomne dojednať konkrétny zoznam takýchto hodnôt. K platnosti DHZ teda nie je potrebné dohodnúť, aby v nej boli uvedené aj konkrétne odovzdané/prevzaté individuálne určené veci (hodnoty), za ktoré konkrétny zamestnanec preberá hmotnú zodpovednosť. ... Jedná sa teda o každú vec, ktorá má charakter akejkoľvek hodnoty, napr. tržba, hotovosť, tovar a pod., a že tieto musia zamestnankyne vyúčtovať. Podľa názoru odvolacieho súdu z uvedených DHZ jednoznačne vyplýva, aké hodnoty sa majú pokladať za prevzaté.