Skúmanie súladu výpovede s dobrými mravmi

K námietke žalobkyne, že výpoveď je neplatná pre rozpor s dobrými mravmi [odvolací súd uvádza]... aj osamelej matke starajúcej sa o 12 ročné dieťa môže zamestnávateľ dať výpoveď z organizačných dôvodov, ak sú podmienky zákona dodržané. Zmätočné kroky žalovanej pri prijímaní organizačných zmien, vypísaní výberového konania a výpovedi adresovanej žalobkyni svedčia skôr o neznalosti právnych predpisov než o úmysle žalovanej rozviazať pracovný pomer práve zo žalobkyňou, keď na zozname zamestnancov, ktorým mienil dať zamestnávateľ výpoveď, boli aj ďalší dvaja zamestnanci P. F. a Q. E.. Vedomé konanie žalovanej v rozpore s dobrými mravmi nezistil ani odvolací súd.

Spisová značka: 17CoPr/1/2020
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Banská Bystrica
Dátum rozhodnutia: 25. 3. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: pracovno-právne spory / nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru; skončenie pracovného pomeru



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.