Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru štátneho zamestnanca so zdravotným postihnutím

Podľa § 149 ods. 1 zákona o štátnej službe na štátnozamestnanecký pomer štátnych zamestnancov sa použije primerane ustanovenie (okrem iných) § 13 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Podľa citovaného ustanovenia zamestnávateľ (služobný úrad) je v pracovnoprávnych vzťahoch povinný zaobchádzať so zamestnancami v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania ustanovenou pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov osobitným zákonom č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len antidiskriminačný zákon). Zamestnanec, ktorý sa domnieva, že jeho práva alebo právom chránené záujmy boli dotknuté nedodržaním zásady rovnakého zaobchádzania alebo nedodržaním podmienok podľa odseku 3, môže sa obrátiť na súd a domáhať sa právnej ochrany ustanovenej antidiskriminačným zákonom.

Spisová značka: 2 Sžo 473/2009
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 26. 1. 2011
Oblasti práva:
Správne právo
Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
rozhodnutie správneho orgánu
štátna služba / štátnozamestnanecký pomer



55/2017 Z. z.
Zákon o štátnej službe
Čl. I - PRINCÍPY ŠTÁTNEJ SLUŽBY(§ 1 – § 196)
TRETIA ČASŤ - ŠTÁTNOZAMESTNANECKÝ POMER(§ 48 – § 109)
Tretia hlava - SKONČENIE A ZÁNIK ŠTÁTNOZAMESTNANECKÉHO POMERU(§ 71 – § 75)
§ 71
JEDENÁSTA ČASŤ - SPOLOČNÉ USTANOVENIA(§ 171 – § 179a)
§ 171 - Pôsobnosť Zákonníka práce
5/2004 Z. z.
Zákon o službách zamestnanosti
Čl. I(§ 1 – § 73)
PRVÁ ČASŤ - ZÁKLADNÉ USTANOVENIE(§ 1)
§ 1 - Predmet úpravy
DRUHÁ ČASŤ - ÚČASTNÍK PRÁVNEHO VZŤAHU(§ 2 – § 10)
§ 4 - Zamestnanec
§ 4 ods. 1
§ 4 ods. 2
TRETIA ČASŤ - SLUŽBY ZAMESTNANOSTI(§ 11 – § 18)
§ 13 - Pôsobnosť úradu
§ 13 ods. 1 písm. b) bod 3.
§ 13 ods. 1 písm. e) bod 4.
365/2004 Z. z.
Antidiskriminačný zákon
Čl. I(§ 1 – § 13a)
Základné ustanovenia(§ 2 – § 5)
§ 2
§ 2a
§ 2a ods. 2
Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch(§ 6 – § 7)
§ 6
§ 6 ods. 1
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Pôsobnosť Zákonníka práce(§ 1 – § 6)
§ 2
§ 2 ods. 1
Zamestnanec(§ 11 – § 14)
§ 13
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Zákaz výpovede(§ 64 – § 67)
§ 66
460/1992 Zb.
Ústava Slovenskej republiky
#f1465245(Čl. 152 – Čl. 156)
DEVIATA HLAVA - PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA(Čl. 152 – Čl. 156)
Čl. 152
Čl. 152 ods. 4
513/1991 Zb.
Obchodný zákonník
DRUHÁ ČASŤ - OBCHODNÉ SPOLOČNOSTI A DRUŽSTVO(§ 56 – § 260)
Hlava II - DRUŽSTVO(§ 221 – § 260)
Diel I - Základné ustanovenia(§ 221 – § 226)
§ 226
§ 226 ods. 2
71/1967 Zb.
Správny poriadok
Tretia časť - PRIEBEH KONANIA(§ 18 – § 52)
Oddiel 4 - Rozhodnutie(§ 46 – § 52)
§ 46
§ 47 - Náležitosti rozhodnutia
99/1963 Zb.
Občiansky súdny poriadok
TRETIA ČASŤ - KONANIE V PRVOM STUPNI(§ 79 – § 200h)
Štvrtá hlava - ROZHODNUTIE(§ 152 – § 174b)
Rozsudok(§ 152 – § 166)
§ 156
§ 156 ods. 1
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 201 – § 243j)
Prvá hlava - ODVOLANIE(§ 201 – § 226)
Rozhodnutie o odvolaní(§ 218 – § 223)
§ 219
§ 219 ods. 1
Trovy odvolacieho konania(§ 224)
§ 224
§ 224 ods. 1
PIATA ČASŤ - SPRÁVNE SÚDNICTVO(§ 244 – § 250zg)
Prvá hlava - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA O SPRÁVNOM SÚDNICTVE(§ 244 – § 246d)
§ 244
§ 244 ods. 1
§ 246c
§ 246c ods. 1
Druhá hlava - ROZHODOVANIE O ŽALOBÁCH PROTI ROZHODNUTIAM A POSTUPOM SPRÁVNYCH ORGÁNOV(§ 247 – § 250k)
§ 250j
§ 250j ods. 2 písm. d)
§ 250j ods. 2 písm. e)
§ 250ja
§ 250ja ods. 2
§ 250k
§ 250k ods. 1
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.