Skončenie pracovného pomeru dohodou

Hoci dohodou nemožno skončiť pracovný pomer ku dňu predchádzajúcemu uzatvoreniu takejto dohody, avšak ak by aj došlo k tomu, že podľa textu dohody sa mal pracovný pomer skončiť pred uzatvorením dohody, neznamená to neplatnosť dohody, ale iba to, že pracovný pomer je dohodou ukončený nie dňom uvedeným v dohode, ale dňom uzatvorenia dohody.

Spisová značka: II. ÚS 287/2017-12
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Ústavný súd SR
Dátum rozhodnutia: 26. 4. 2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Zmluvy v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia ÚS SR
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru / dohoda



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 60 - Dohoda o skončení pracovného pomeru
§ 60 ods. 2
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.