Rozdielny charakter pracovnoprávneho sporu a administratívneho konania a prekročenie oprávnení inšpektorátu práce pri ukladaní povinností v protokole

Paralelná existencia pracovnoprávneho sporu a administratívneho konania je samozrejme z povahy veci možná (a v praxi nie ojedinelá). Každé z týchto konaní má svoj účel a chránený záujem, ktorých možný presah však neodôvodňuje, aby jedno z konaní nahrádzalo alebo marginalizovalo konanie druhé. Každé z týchto konaní má samozrejme aj svoju procesnú reguláciu. V prípade protokolu je povinnosť uložená priamo inšpektorom práce (hoc protokol nie je priamo vynútiteľným exekučným titulom, element donútenia spočíva v uložení sankcie za správny delikt podľa § 19 ods. 2 písm. b) bod 2 zákona č. 125/2006 Z. z.) bez možnosti opravného prostriedku. Naopak, povinnosť (obsahovo tá istá) v rámci pracovnoprávneho sporu je uložená súdom v súdnom konaní s atribútom inštančnosti, s dostupnými riadnymi i mimoriadnymi opravnými prostriedkami.

Charakter protokolu ale najmä charakter oprávnení inšpektora práce podľa § 12 ods. 2 zákona č. 125/2006 Z. z. indikuje jednak potrebu akútneho riešenia inšpektorom identifikovaných nedostatkov v záujme predchádzania väčším škodám, jednak istú provizórnosť (v zmysle opaku definitívy), resp. dočasnosť ním nariadených opatrení. V konečnom dôsledku, protokol je podkladom pre rozhodnutie v správnom konaní, v ktorom však správny orgán nemá kompetenciu uložiť kontrolovanému subjektu povinnosť obsahovo identickú s predmetom konania v pracovnoprávnom spore. Správny orgán nemá právomoc rozhodnúť ani o ne/platnosti skončenia pracovného pomeru, ani o nárokoch zamestnanca z neplatného skončenia pracovnoprávneho vzťahu.

Vychádzajúc z vyššie uvedeného dospel najvyšší správny súd po preskúmaní protokolu k záveru, že povinnosti, ktoré inšpektor práce v protokole žalobcovi nariadil, prekročili rámec jeho oprávnení daných ustanovením § 12 ods. 2 písm. b) zákona č. 125/2006 Z. z., a preto napadnutý rozsudok krajského súdu zrušil a vec vrátil správnemu súdu na ďalšie konanie. V ďalšom konaní bude povinnosťou správneho súdu opätovne sa vecou dôsledne zaoberať, vyjadriť sa k esenciálnym otázkam vzťahujúcim sa na prejednávanú vec, posúdiť obsah protokolu vo svetle vyššie uvedeného záväzného právneho názoru a vo veci opätovne rozhodnúť. Svoje rozhodnutie aj riadne a presvedčivo odôvodní.

Spisová značka: 6Ssk/13/2023
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší správny súd SR
Dátum rozhodnutia: 22. 2. 2024
Oblasti práva:
Správne právo / Inšpekcia, inšpektoráty; Správne právo / Správne konanie
Občianske právo / Občianske právo / Súdne preskúmavanie rozhodnutí
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NSS SR
Právny inštitút:
skončenie pracovného pomeru
správne súdnictvo



Správny súdny poriadok
Právomoc(§ 6 – § 9)
TRETIA HLAVA - DOKAZOVANIE(§ 119 – § 132)
Prvý diel - Rozsudok(§ 137 – § 142)
Náhrada trov konania(§ 167 – § 174)
Zákon o inšpekcii práce
Zákonník práce
Správny poriadok
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.