Začiatok plynutia lehoty pri výpovedi

Jednoměsíční lhůta k výpovědi podle ustanovení § 46 odst. 3 zák. práce počne běžet ode dne, kdy organizace zjistila důvod výpovědi. Organizace zjistí důvod k výpovědi teprve tehdy, jestliže tento důvod zjistí kterýkoli její pracovník, jenž je pracovníkovi, který pracovní kázeň porušil, služebně nadřízen a je tedy oprávněn tomuto podřízenému pracovníkovi ukládat pracovní úkoly a dávat mu k tomu účelu závazné pokyny (ve smyslu ustanovení § 9 odst. 3 zák. práce).

Spisová značka: 5 Cz 37/72
R číslo: 64/1973
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČSR
Dátum rozhodnutia: 22. 12. 1972
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť:
Slovensko
Česká republika
Zdroj: Zbierka stanovísk NS a rozhodnutí súdov
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru



65/1965 Zb.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 26)
DRUHÁ HLAVA - ÚČASTNÍCI PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV(§ 8 – § 17)
Zamestnávatelia(§ 8 – § 10)
§ 9
§ 9 ods. 3
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 27 – § 207)
PRVÁ HLAVA - VZNIK, ZMENY A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU(§ 27 – § 71)
Tretí oddiel - Skončenie pracovného pomeru(§ 42 – § 60)
Výpoveď daná zamestnávateľom(§ 46 – § 47)
§ 46
§ 46 ods. 1 písm. f)
§ 46 ods. 3
§ 46 ods. 4
Skončenie pracovného pomeru dojednaného na určitú dobu(§ 56 – § 60)
§ 59 - Účasť odborových orgánov pri rozviazaní pracovného pomeru
§ 59 ods. 3
DRUHÁ HLAVA - PRACOVNÁ DISCIPLÍNA A PRACOVNÝ PORIADOK(§ 73 – § 82)
§ 74 - Základné povinnosti vedúcich zamestnancov
§ 74 písm. f)
PIATA ČASŤ - SPOLOČNÉ USTANOVENIA(§ 240 – § 266a)
PIATA HLAVA - LEHOTY A DOBY(§ 261 – § 266a)
§ 266 - Počítanie času
§ 266 ods. 2
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.