Prihlásenie zamestnanca do registra v sociálnej poisťovni vs. nelegálne zamestnávanie
Zamestnávatelia, ktorí nelegálne zamestnávajú fyzické osoby vrátane cudzincov bez plnenia povinných odvodov a dani z príjmov, spôsobujú našej ekonomike značné škody, a to únikom príjmov do štátneho rozpočtu. S poukazom na uvedené odvolací súd ustálil, že došlo k pochybeniu správnych orgánov ako aj krajského súdu, keď títo nevzali pri rozhodovaní do úvahy zmysel zákona o nelegálnej práci, pretože iba predloženie pracovnej zmluvy a potvrdenia prihlášky do registra Sociálnej poisťovne bez ďalšieho nemožno považovať za postačujúce na ustálenie záveru o nelegálnom zamestnávaní žalobcom ako zamestnávateľom. Z administratívneho spisu je jednoznačné, že zamestnanec bol riadne prihlásený do registra v Sociálnej poisťovni v deň jeho nástupu do práce, preto pre prijatie záveru o nelegálnom zamestnávaní žalobcom ako zamestnávateľom musí byť zo skutkových zistení bez akýchkoľvek pochybností preukázané, kedy zamestnanec žalobcu skutočne začal vykonávať pracovnú činnosť v zmysle pracovnej zmluvy.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies