Prevzatie písomnosti inou osobou ako zamestnancom
... Okamžité skončenie pracovného pomeru žalovaný doručoval žalobcovi poštou, a to doporučenou zásielkou I. triedy, ktorú písomnosť prevzala iná osoba než žalobca (matka žijúca na tej istej adrese ako žalobca), ktorému bola zásielka určená. V danom prípade šlo o písomnosť zamestnávateľa týkajúcu sa zániku pracovného pomeru a pri skúmaní splnenia podmienok jej doručenia je potrebné vychádzať z ust. § 38 ods. 1, 2 a 4 Zákonníka práce. K platnému doručeniu okamžitého skončenia pracovného pomeru žalovaným do vlastných rúk žalobcu nedošlo a tým nebola splnená povinnosť žalovaného vyplývajúca z ust. § 38 Zákonníka práce z dôvodu, že predmetnú zásielku prevzala iná osoba než žalobca, ktorý bol jej adresátom. Doručenie okamžitého skončenia pracovného pomeru je podmienkou jeho platnosti (§ 70 Zákonníka práce). Nakoľko táto podmienka v danej veci splnená nebola, okamžité skončenie pracovného pomeru žalovaným je neplatné.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies