Prevenčná povinnosť zamestnávateľa

Zamestnávateľ je v rozsahu svojej pôsobnosti povinný sústavne zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci a na ten účel vykonávať potrebné opatrenia vrátane zabezpečovania prevencie, potrebných prostriedkov a vhodného systému na riadenie ochrany práce, medzi ktoré opatrenia nepochybne patrí i posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu pracovnými zdravotnými službami. Konkrétne zaradenie zamestnanca na výkon práce i na základe takto posúdeného zdravotného stavu je zodpovednosťou zamestnávateľa a zamestnávateľ následne nesie objektívnu zodpovednosť za škodu, ktorá zamestnancovi vznikne titulom choroby z povolania.

Spisová značka: 6Copr/2/2018
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Trenčín
Dátum rozhodnutia: 19. 11. 2018
Oblasti práva:
Správne právo
Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
rozhodnutie správneho orgánu



Civilný sporový poriadok
Zákon o sociálnom poistení
Zákonník práce
Ústava Slovenskej republiky
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.