Preukázanie korupčného správania zamestnanca pri dávaní výpovede

Nielen z charakteru sporu (spor s ochranou slabšej strany, teda zamestnanca) vyplýva, že nie je postačujúce pripustenie (čo aj s veľkou mierou pravdepodobnosti) skutkového záveru o korupčnom správaní zamestnanca (žalobcu) pri dávaní výpovede zamestnávateľom, potrebné je (s veľkou mierou pravdepodobnosti) takýto skutkový záver preukázať.

Spisová značka: 5Cdo/85/2019
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 31. 3. 2021
Oblasti práva:
Občianske právo
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút:
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Civilný sporový poriadok
Trestný poriadok
Zákonník práce
Zákon o príslušníkoch Policajného zboru, Zboru väzenskej a justičnej stráže
Ústava Slovenskej republiky
Občiansky súdny poriadok
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.