Prerokovanie výpovede odborovou organizáciou

V tejto súvislosti je potrebné uviesť, že objektívne právo predpokladá, že výkon subjektívneho práva smeruje k cieľu sledovanému právnou normou. Ak účastník právneho vzťahu len formálne koná v medziach svojho práva, prostredníctvom jeho realizácie však sleduje poškodenie druhého účastníka právneho vzťahu, ide o chybný (zdanlivý) výkon práva.

Ak v prejednávanej veci žalovaný predložil odborovej organizácii žiadosť o prerokovanie skončenia pracovného pomeru výpoveďou obsahujúcu len súhrn všeobecne opísaných skutkov (nerešpektovanie príkazov nadriadených, porušovanie subordinácie, odmietanie spolupráce s kolegyňami, sťažnosti rodičov, porušovanie vyhlášky č. 353/194 Z.z. a zákona č. 428/2002 Z.z. – por. č.l. 422) a nie skutky konkrétne uvedené vo výpovedi (neúčasť na porade 16. septembra 2004, nezabezpečenie rozdelenia detí do tried 11. októbra 2004, držanie dokumentácie detí dňa 10. novembra 2004 doma – por. č.l. 10), je potrebné prisvedčiť správnosti záveru odvolacieho súdu o nesplnení hmotnoprávnej podmienky platnosti výpovede uvedenej v ustanovení § 74 Zákonníka práce, ktorá má za následok neplatnosť právneho úkonu, a to s dôrazom na ustanovenie § 61 ods. 2 Zákonníka práce, podľa ktorého dôvod výpovede musí byť vymedzený tak, aby ho nebolo možné dodatočne zameniť s iným dôvodom. Z obsahu žiadosti o prerokovanie výpovede žalovaného totiž nie je možné zistiť konkrétne skutky, za ktoré žalovaný dáva žalobkyni výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. e/ Zákonníka práce a tieto je možné zistiť až zo samotnej výpovede. Odborová organizácia tak nemala k dispozícii dostatočné informácie o tom, za ktoré skutky žalovaný dáva žalobkyni výpoveď.

Opačný záver by viedol k tomu, že povinnosť zamestnávateľa vopred prerokovať s príslušným odborovým orgánom výpoveď z pracovného pomeru, ktorej nesplnenie zákonodarca sankcionoval neplatnosťou, by bola len formálna, bez reálnej možnosti odborového orgánu prerokovať so zamestnávateľom takúto výpoveď a vyjadriť sa k veci s kompletnou znalosťou problemtiky.