Prerokovanie skončenia pracovného pomeru v prípade nepôsobenia zástupcov zamestnancov na pracovisku

Aj keď ustanovenie § 74 ZP kladie zamestnávateľovi za povinnosť prerokovať vopred so zástupcami zamestnancov výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru pod hrozbou ich neplatnosti v prípade nesplnenia uvedenej povinnosti, v ustanovení § 12 ods. 2 ZP, v spojitosti s § 11a ods. 1 ZP, je upravené oprávnenie zamestnávateľa u ktorého nepôsobia zástupcovia zamestnancov, na samostatné konanie aj v tých prípadoch, keď zákon vyžaduje prerokovanie so zástupcami zamestnancov. Preto podľa názoru súdu nebolo povinnosťou žalovanej, u ktorej nepôsobia zástupcovia zamestnancov v zmysle § 11a ods. 1 ZP, prerokovať okamžité skončenie pracovného pomeru žalobcu vopred so zástupcami zamestnancov a žalovaná mohla konať samostatne.

Spisová značka: 8CoPr/2/2019
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Nitra
Dátum rozhodnutia: 5. 9. 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Zástupcovia zamestnancov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru / okamžité zrušenie pracovného pomeru; výpoveď daná zamestnávateľom



Odkazuje na rozhodnutia súdov

8CoPr/2/2017 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Nitra, Uznesenie zo dňa 7. 9. 2017
3 Cdo 233/2015
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 12. 9. 2016
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.