Predpoklady vzniku zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách, preukazovanie zavinenia
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať, vznikne, ak sú súčasne splnené všetky predpoklady tejto zodpovednosti, ktorými sú: 1. škoda vo forme schodku na hodnotách zverených na vyúčtovanie, 2. platná dohoda o hmotnej zodpovednosti, 3. zavinenie zamestnanca, ktoré sa v tomto prípade predpokladá, 4. existencia pracovného pomeru, 5. ku škode musí dôjsť pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s týmto plnením. Na rozdiel od všeobecnej zodpovednosti zamestnanca, pri zodpovednosti za hodnoty zverené na vyúčtovanie nemá zamestnávateľ právnu povinnosť dokazovať zavinenie zamestnanca. Zamestnanec preukazuje vlastnú nevinu (exkulpácia). Zamestnávateľ teda preukazuje len platné uzavretie dohody o hmotnej zodpovednosti, existenciu schodku na hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať a nevyúčtovanie hodnôt, ktoré mu boli zverené zamestnávateľom.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies