Pracovný úraz zamestnanca a porušenie povinnosti zamestnávateľa zabezpečiť pracovisko a sklad vyznačením komunikácie pre vozidlá a chodcov pásmi výraznej farby

Správny súd uvádza, že povinnosť žalobcu ako zamestnávateľa vyznačiť komunikácie pre vozidlá a chodcov pásmi výraznej farby je upravená vo všeobecne záväzných právnych predpisoch, a to v § 6 ods. 1 písm. d/ zákona č. 124/2006 Z.z. aj v § 2 ods. 1 nariadenia č. 387/2006 Z.z. a podrobný spôsob označenia komunikácií je uvedený v prílohe č. 5 k tomuto nariadeniu v bodoch 2.1 až 2.3. Citované nariadenie vlády SR bolo vydané ako aproximačné nariadenie vlády podľa zákona č. 19/2002 Z.z., podľa ktorého sa tieto nariadenia vydávajú na vykonanie Európskej dohody o pridružení uzatvorenej medzi Európskymi spoločenstvami a ich členskými štátmi na strane jednej a Slovenskou republikou na strane druhej a na vykonanie niektorých medzinárodných zmlúv; je vyjadrením čl. 120 ods. 2 Ústavy SR. Účelom aproximačných nariadení vlády je urýchliť legislatívny proces a prijatie potrebných právnych predpisov v procese aproximácie práva (pozri dôvodu správu k zákonu č. 19/2002 Z.z.). Aj aproximačné nariadenie vlády SR má silu nariadenia vlády SR, hoci sa ním môžu ukladať povinnosť a na jeho vykonanie môžu iné orgány štátu vydávať vykonávacie právne predpisy. Do aproximačného nariadenia vlády č. 387/2006 Z.z. bola prebratá Smernica Rady 92/58/ EHS z 24.júna 1992 o minimálnych požiadavkách na zaistenie bezpečnostných a/alebo zdravotných označení pri práci (deviata samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS) aj jej novela - Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2014/27/EÚ z 26.februára 2014. Povinnosť žalobcu v oblasti ochrany pracovníkov na pracovisku teda nevyplýva len zo slovenského práva, ale aj z práva EÚ.