Použitie analógie vo vzťahu k ust. § 77 Zákonníka práce

Pri posudzovaní žiadosti zamestnávateľa o zníženie, resp. nepriznanie náhrady mzdy podľa ust. § 79 ods. 2 Zákonníka práce súd prihliada k okolnostiam, ktoré nastali po uplynutí 12 mesiacov z celkovej doby, za ktoré mala byť náhrada mzdy zamestnancovi poskytnutá. Okolnosti, za ktorých došlo k skončeniu pracovného pomeru, pre ktoré bolo skončenie pracovného pomeru neplatné, alebo ktoré súviseli s konaním sporu o platnosť skončenia pracovného pomeru, nemajú význam.

Spisová značka: 11CoPr/5/2018
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Košice
Dátum rozhodnutia: 17. 4. 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru



Civilný sporový poriadok
ÔSMA HLAVA - ÚKONY STRÁN(§ 123 – § 155)
ŠTVRTÁ HLAVA - DOKAZOVANIE(§ 185 – § 211)
Tretí oddiel - Listina(§ 204 – § 205)
Prvý diel - Rozsudok(§ 212 – § 233)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
Zákonník práce
Ústava Slovenskej republiky
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.