Pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa
Odborová organizácia si splnila všetky povinnosti pri svojom vzniku voči žalovanému (§230 ods. 1 ZP). ... Odborová organizácia zanikla s likvidáciou na základe uznesenia Rady OZ KOVO .... v čase po spornom skončení pracovného pomeru. Zmeny v štruktúre výkonného výboru odborovej organizácie, na ktoré poukazoval žalovaný, teda vnútorné personálne zmeny, či neobsadenie orgánov odborovej organizácie sú bez akéhokoľvek významu k zákonom formulovanej povinnosti žalovaného (§ 74ZP). Námietka žalovaného, že nevedel s kým má sporné skončenie pracovného pomeru prerokovať tak neobstojí. Členom výboru ako štatutárneho orgánu aj po skončení pracovného pomeru zamestnancov žalovaného naďalej zostal predseda odborovej organizácie .... Tvrdenia žalovaného, že predseda odborovej organizácie nevykonával svoju funkciu a odborová organizácia u zamestnávateľa nepôsobila zostali nepreukázané.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies