Porušenie pracovnej disciplíny spočívajúce vo využití informačného systému štátnym zamestnancom na súkromné účely, ak nemalo zneužívajúci charakter

I. Až do vykonania inšpekčnej činnosti v roku 2017 nebol žalobca zo strany žalovaného žiadnym spôsobom upozornený či napomenutý pre akékoľvek porušenie služobnej disciplíny, teda možno konštatovať, že svoje pracovné úlohy si vykonával svedomito, a to až do dňa, kedy v informačnom systéme zamestnávateľa vykonával úkony, ktoré nesúviseli s jeho pracovnou náplňou.

II. Z obsahu spisu vyplýva, že činnosť žalobcu spočívala vo vyhľadávaní údajov a informácií o daňových subjektoch spravovaných obchodnou spoločnosťou manželky žalobcu, pričom takto získané informácie následne použil pre spracovanie žiadostí týchto daňových subjektov za účelom pridelenia prístupu k elektronickej komunikácii s finančnou správou. Žalobca naviac v konaní tvrdil, že z informačného systému finančnej správy použil len tie informácie, ktoré sú verejne prístupné. Z obsahu spisu má odvolací súd za to, že žalobca sa svojim konaním dopustil porušenia služobnej disciplíny, keď počas pracovnej doby vykonával súkromné záležitosti, a to v mene manželky, ktorá ako konateľka obchodných spoločností spravovala daňové subjekty, avšak v priebehu konania nebolo preukázané, že by takýmto konaním žalobcu ako zamestnanca žalovaného bola žalovanému spôsobená škoda a tiež nebolo preukázané ani to, že by takýmto konaním žalobcu boli na súkromné účely zneužité informácie prístupné len zamestnancom žalovaného po prihlásení sa do informačného systému. Odvolaciemu súdu sa javí, že úmyslom žalobcu bolo spracovanie žiadostí daňových subjektov s cieľom získania prístupu k elektronickej komunikácii s finančnou správou.

III. Možno konštatovať, že konanie žalobcu naplnilo znaky porušenia služobnej disciplíny, avšak z pohľadu intenzity nemožno toto konanie označiť ako závažné. Žalovaný nepreukázal, že by mu uvedeným konaním žalobcu vznikla škoda, resp. že by údaje prístupné len v rámci informačného systému zneužil žalobca na súkromné či komerčné účely. Obdobne ako súd prvej inštancie, aj odvolací súd mal za to, že vyhodnotenie konania žalobcu ako závažné porušenie pracovnej disciplíny nebolo primerané povahe skutku, čo má za následok to, že výpoveď daná žalobcovi s odôvodnením naplnenia § 75 ods. 1 písm. g) zákona o štátnej službe nebola splnená.