Porušenie mzdových a personálnych predpisov nesprávnym zaradením do stupňa náročnosti práce

Obidvaja zamestnanci mali dohodnuté odmeňovanie mesačnou mzdou a preto každému ďalšiemu stupňu náročnosti práce zodpovedá násobok minimálnej mzdy a koeficientu zodpovedajúceho stupňa náročnosti práce, pričom žalobca pri poskytovaní mzdy dotknutým zamestnancom vychádzal nesprávne zo sumy mesačnej mzdy vo výške 528 eur hrubého, čo nezodpovedá sume minimálneho mzdového nároku pre 2. stupeň náročnosti práce vo výške 576 eur v hrubom mesačne, ktoré zamestnancom patrilo za rok 2018.

Spisová značka: 2S/47/2019
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Prešov
Dátum rozhodnutia: 7. 10. 2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: pracovno-právne spory / dojednanie mzdových nárokov v zmluve; nároky z pracovného pomeru



Rozhodnutia zodpovedajúce zvolenému filtru neboli nájdené.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.