Omeškanie zamestnávateľa so splnením nároku na náhradu mzdy

Právo na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru môže preto vzniknúť najskôr odo dňa, keď zamestnanec oznámi zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby bol ďalej zamestnávaný. Pri náhrade mzdy ide nepochybne o uspokojenie peňažného nároku, ktorý zaniká splnením, pričom účastník je povinný nárok druhého účastníka uspokojiť včas a riadne. K omeškaniu zamestnávateľa so splnením nároku na náhradu mzdy dochádza aj v tom prípade vtedy, ak nárok včas a riadne nesplní. Omeškanie nastáva uplynutím času určeného na plnenie, t. j. ak zamestnávateľ neposkytne plnenie zamestnancovi najneskôr v posledný deň splatnosti nároku. Čas plnenia môže byť predovšetkým dohodnutý účastníkmi, môže však byť ustanovený aj právnym predpisom.

Z ustanovenia § 119 ods. 1 Zákonníka práce vyplýva, že náhrada mzdy je rovnako ako mzda splatná pozadu za mesačné obdobie (ak v podnikovej kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve nebolo dohodnuté iné obdobie), a to v najbližšom výplatnom termíne po uplynutí obdobia, za ktoré sa poskytuje. K omeškaniu na strane zamestnávateľa s plnením náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru dochádza preto u jednotlivých náhrad miezd spravidla za ten, ktorý mesiac podľa toho, kedy u nich nastala splatnosť a nie až právoplatnosťou rozsudku o vyslovení neplatnosti skončenia pracovného pomeru.

Spisová značka: 8Cdo/69/2018
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 24. 4. 2019
Oblasti práva:
Správne právo
Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
rozhodnutie správneho orgánu



160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 155)
TRETIA HLAVA - PRÍSLUŠNOSŤ SÚDU(§ 12 – § 43)
Štvrtý diel - Funkčná príslušnosť súdu(§ 34 – § 35)
§ 35
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 255 ods. 2
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 420
§ 421
§ 421 ods. 1
§ 424
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 428 - Náležitosti dovolania
§ 429
§ 429 ods. 1
§ 432
§ 432 ods. 2
§ 440
§ 449
§ 449 ods. 1
§ 449 ods. 2
§ 453 - Trovy dovolacieho konania
§ 453 ods. 3
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 61 - Výpoveď
§ 61 ods. 1
Zákaz výpovede(§ 64 – § 67)
§ 64
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 79
ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK(§ 118 – § 135)
Mzda(§ 118 – § 130a)
§ 119
§ 119 ods. 1
40/1964 Zb.
Občiansky zákonník
ÔSMA ČASŤ - ZÁVÄZKOVÉ PRÁVO(§ 488 – § 852n)
Prvá hlava - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 488 – § 587)
Tretí oddiel - Zmeny v obsahu záväzkov(§ 516 – § 523)
Omeškanie dlžníka(§ 517 – § 521)
§ 517
§ 517 ods. 2
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.