Okamžité zrušenie pracovného pomeru zamestnávateľom pri porušení povinností vyplývajúcich z právnych predpisov

Ak porušil zamestnanec povinnosti vyplývajúce z právnych predpisov vzťahujúcich sa k ním vykonávanej práci zvlášť hrubým spôsobom, je možné skončiť pracovný pomer okamžitým zrušením namiesto skončenia pracovného pomeru výpoveďou iba vtedy, ak nemožno od zamestnávateľa spravodlivo požadovať, aby zamestnanca zamestnával až do uplynutia výpovednej doby.

Spisová značka: 21 Cdo 5727/2015
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 16. 11. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru / okamžité zrušenie pracovného pomeru



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 5727/2015(Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 11. 2016
21 Cdo 2596/2011 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 10. 2012
21 Cdo 1228/99 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 1. 2000
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.