Okamžité skončenie pracovného pomeru pre nesplnenie vnútorných predpisov
V zmysle vyššie uvedeného dovolací súd dospel v prejednávanej veci k záveru, že súdy nižšej inštancie na skutočnosť namietanú žalobcom nemuseli prihliadať, keďže k ukončeniu pracovného pomeru došlo v dôsledku závažného porušenia predpisov cirkvi zo strany žalobcu (§ 59 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce - okamžité skončenie pracovného pomeru) a preto použitie § 63 ods. 2 Zákonníka práce (ponuková povinnosť zamestnávateľa) neprichádzala do úvahy. Súdy nižšej inštancie správne aplikovali na žiadosť žalovaného ustanovenie § 79 ods. 2 Zákonníka práce, pričom vychádzali z toho, že žalobca bol vylúčený z cirkvi a stratil predpoklady (spôsobilosť) pre výkon práce duchovenského pracovníka, čo mu objektívne neumožňovalo ďalej zastávať u žalovaného pozíciu kazateľa.