Neplatnosť písomnej dohody o skončení pracovného pomeru. Neuvedenie dôvodu.

Neplatnosť písomnej dohody o skončení pracovného pomeru nespôsobuje neuvedenie dôvodu, pre ktorý sa končí pracovný pomer, a to ani vtedy, ak zamestnanec o jeho uvedenie v dohode o skončení pracovného pomeru požiadal alebo ak sa pracovný pomer skončil z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c) a f) Zákonníka práce.

Spisová značka: 9CdoPr/8/2024
R číslo: 20/2025
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 26. 11. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Zbierka stanovísk NS a rozhodnutí súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / skončenie pracovného pomeru
pracovný pomer



Civilný sporový poriadok
Zákonník práce
Občiansky zákonník
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.