Náležitosti prerokovania

Za danej dôkaznej situácie, keď žiadosť o prerokovanie výpovede neobsahovala náležitosti výpovede a nebola k nej pripojená ani samotná výpoveď, pričom zástupca zamestnancov nepotvrdil ústne prerokovanie výpovede, nemožno dospieť k záveru, že žalovaný ako zamestnávateľ dostatočne preukázal ním tvrdenú skutočnosť, že k prerokovaniu výpovede došlo, a to ani v prípade, ak jeho štatutárny zástupca a zamestnanec vypovedali v jeho prospech, keď ide o taký závažný úkon, akým je výpoveď z pracovného pomeru. Podľa názoru odvolacieho súdu je podstatné vyvodenie práve takéhoto záveru, t.j. neunesenie dôkazného bremena žalovaným.

Spisová značka: 7CoPr/4/2017
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 28. 11. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov; Zástupcovia zamestnancov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / skončenie pracovného pomeru
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Civilný sporový poriadok
Zákonník práce
Občiansky zákonník
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.