Náhrada mzdy z neplatne skončeného pracovného pomeru a moderačné právo súdu
Zároveň ústavný súd upriamuje pozornosť na predmet konania, ktorým bola náhrada mzdy z neplatne skončeného právneho pomeru po tom, čo sťažovateľke už skorším právoplatným rozhodnutím bola priznaná náhrada za 6 mesiacov trvania neplatne skončeného pracovného pomeru. Výška náhrady za ostatné uplatňované obdobie trvania neplatne skončeného pomeru závisela v zásade od voľnej úvahy súdu, keďže sa na jej výšku vzťahuje moderačné oprávnenie súdu, ktorý môže (na návrh protistrany) túto náhradu pomerne znížiť alebo úplne nepriznať. Všeobecné súdy konajúce vo veci sťažovateľky pomerne rozsiahlym vykonaným dokazovaním zisťovali skutkové okolnosti prípadu len na účel posúdenia spravodlivosti priznania náhrady aj za toto ďalšie obdobie, príp. jej výšky. Ide teda o rozhodnutie, ktoré záviselo od úvahy všeobecného súdu a ak takáto úvaha nevybočí z medzí a hľadísk ustanovených platným právom, ústavný súd nemá dôvod doň zasahovať. Nesúhlas sťažovateľky s obsahom napadnutého rozsudku krajského súdu nezakladá oprávnenie ústavného súdu nahradiť právny názor všeobecného súdu svojím vlastným.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies