Náhrada mzdy

Skutočnosť, že zamestnanec v období, počas ktorého si uplatňuje náhradu mzdy podľa § 142 ods. 3 Zákonníka práce, má dohodnutý iný pracovný pomer (resp. iný pracovnoprávny vzťah), sama o sebe nespôsobuje prekážku na strane zamestnanca, pre ktorú zamestnancovi nemožno priznať náhradu mzdy pre prekážku na strane zamestnávateľa podľa § 142 ods. 3 Zákonníka práce. Rozhodujúce je, či zamestnávateľ vyzval zamestnanca na opätovný nástup do práce a či je zamestnanec pripravený, ochotný a schopný vykonávať prácu podľa pracovnej zmluvy.

Spisová značka: 9Cdo/127/2022
R číslo: 68/2023
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 22. 6. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Zbierka stanovísk NS a rozhodnutí súdov
Právny inštitút:
náhrada mzdy
pracovno-právne spory



Odkazuje na rozhodnutia súdov

5Cdo/225/2018 (náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 1. 2022
24S/26/2020 (Žaloby proti právoplatným rozhodnutiam a postupom správnych orgánov)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 2. 12. 2021
16CoPr/2/2020 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru, Ostatné)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 8. 10. 2020
Charakter náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru. Priznanie náhrady mzdy do budúcna.
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 23. 5. 2019
Nepriznanie resp. zníženie náhrady mzdy
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 31. 5. 2017
Zníženie nároku na náhradu mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 14. 9. 2011
4 Cdo 9/2009 (o náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 28. 4. 2010
3 Cdo 6/2008 (o zaplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 26. 2. 2009
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.