Na náhradu mzdy z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa sa neuplatní limitácia náhrady mzdy stanovená pri neplatnom skončení pracovného pomeru

Civilný sporový poriadok pripúšťa analógiu práva v článku 4 Základných princípov, avšak iba v prípade medzery v zákone. Ak Zákonník práce výslovne upravuje nároky zamestnanca proti zamestnávateľovi v prípade, ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prekážky na strane zamestnávateľa, je potrebné posúdiť nárok podľa tohto zákonného ustanovenia a je vylúčené podriadiť ho pod iné zákonné ustanovenie len z dôvodu, že je to pre niektorú zo sporových strán výhodnejšie. Nárok na náhradu mzdy z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa je odlišným nárokom ako nárok na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru, preto požiadavka žalovaného na rozhodnutie o uplatnenom nároku podľa § 79 ods. 1, 2 Zákonníka práce je nedôvodná.

Spisová značka: 17CoPr/6/2018
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Banská Bystrica
Dátum rozhodnutia: 14. 11. 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: pracovno-právne spory



Civilný sporový poriadok
Zákonník práce
Občiansky zákonník
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.