Konanie o náhradu funkčného platu z neplatného skončenia štátnozamestnaneckého pomeru
Z dikcie citovaných ustanovení súd vyvodil, že počnúc 1.11.2009 je na vzťahy vyplývajúce zo štátnozamestnaneckého pomeru možná aplikácia ust. § 79 ods. 2 ZP, podľa ktorého ak celkový čas, za ktorý by sa mala zamestnancovi poskytnúť náhrada mzdy, presahuje 12 mesiacov, môže súd na žiadosť zamestnávateľa jeho povinnosť nahradiť mzdu za čas presahujúci 12 mesiacov primerane znížiť, prípadne náhradu mzdy zamestnancovi vôbec nepriznať. Mal za nepochybné, že žalobkyňou uplatnené nároky na výplatu funkčného platu, ktoré vznikli pred zmenou právnej úpravy od 1.11.2009, je potrebné posúdiť podľa dovtedy platného a účinného zákona č. 312/2001 Z.z., keďže žalobkyňa nemôže byť na svojom hmotnoprávnom nároku a legitímnom očakávaní poškodená.