K zodpovednosti zamestnávateľa za škodu spôsobenú zamestnancovi porušením predpisov o BOZP

Ak sa zamestnanec domáha voči zamestnávateľovi náhrady škody na zdraví vzniknutej tým, že zamestnávateľ porušoval predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, pričom nejde ani o pracovný úraz ani o chorobu z povolania, je potrebné takýto nárok posúdiť podľa § 265 zákona č. 262/2006 Sb. (pozn. red. pre úpravu v SR pod § 192 ods. 1 z. č. 311/2001 Zb.); v takom prípade je potrebné preukázať porušenie právnych povinností, ktoré malo za následok vznik škody na strane zamestnanca.

Spisová značka: 21 Cdo 3039/2015
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 7. 11. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Náhrada škody a bezdôvodné obohatenie; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
zodpovednosť za škodu



355/2007 Z. z.
Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
Čl. I(§ 1 – § 65)
PIATA ČASŤ - ZDRAVÉ ŽIVOTNÉ PODMIENKY A ZDRAVÉ PRACOVNÉ PODMIENKY(§ 17 – § 43)
TRETIA HLAVA - OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI(§ 30 – § 42)
§ 31a
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY(§ 177 – § 222)
Rozsah a spôsob náhrady škody(§ 186 – § 194)
§ 192 - Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
§ 192 ods. 1
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.