K výsledkom kontroly vykonanej v rámci inšpekcie práce ako k dôkaznému prostriedku
Výsledky kontroly vykonané v rámci inšpekcie práce môžu byť podkladom pre začatie správneho konania o uložení pokuty voči zodpovednému subjektu a jedným z dôkazov, ktorým je preukázanie protiprávneho konania tohto subjektu, avšak sami o sebe nenahradzujú ani nemôžu nahradiť dokazovanie vykonané v správnom konaní. Zápisnica o podaní informácie ani nemôže byť relevantným dôkazom za okolností, ak je v tejto zápisnici uvedené stručné vyjadrenie kontrolovanej fyzickej osoby a žalobkyne, ako účastníčky konania bez toho, aby boli popísané bližšie údaje preukazujúce situáciu a okolnosti, ku ktorým došlo pri výkone inšpekcie; nie je zrejmé, aké otázky boli kontrolovanej fyzickej osobe a žalobkyni pri poskytovaní informácii kladené a odpovede týchto osôb na kladené otázky. Iba na základe takýchto podkladov by bolo možné dospieť k objektívnemu a relevantnému záveru, že boli naplnené znaky závislej práce - vzťah nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, podľa pokynu zamestnávateľa, v jeho mene, osobne zamestnancom a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom a tým aj znaky nelegálneho zamestnávania.