K ustálenej rozhodovacej praxi ohľadom výkladu ponukovej povinnosti zamestnávateľa

I. V dovolaní, ktorého prípustnosť sa vyvodzuje z § 421 ods. 1 písm. a) zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok, by mal dovolateľ: a) konkretizovať právnu otázku riešenú odvolacím súdom a uviesť, ako ju riešil odvolací súd, b) vysvetliť (a označením konkrétneho stanoviska, judikátu alebo rozhodnutia najvyššieho súdu doložiť), v čom sa riešenie právnej otázky odvolacím súdom odklonilo od ustálenej rozhodovacej praxe dovolacieho súdu, c) uviesť, ako mala byť táto otázka správne riešená.

II. Z hľadiska splnenia tejto hmotnoprávnej podmienky platnosti výpovede v posudzovanej veci rozhodujúce predovšetkým zistenie, či žalovaný podľa stavu v čase dania výpovede, mal alebo nemal voľné pracovné miesto zodpovedajúce kritériám stanoveným v § 55 Zákonníka práce, ktoré by bol povinný žalobkyni ponúknuť. Keďže žalovaný pred výpoveďou žalobkyni inú vhodnú prácu neponúkol, výpoveď by bola v súlade s § 63 ods. 1 písm. b/, ods. 2 Zákonníka práce len za predpokladu, že v rozhodnom čase skutočne takýmto voľným pracovným miestom nedisponoval. Zo spisu vyplýva, že žalobkyni nebola ponúknutá žiadna iná vhodná práca, napriek tomu, ako bolo už uvedené vyššie, voľné miesto mal, na ktoré od 1. januára 2014 prijal novú zamestnankyňu na pracovnú pozíciu „ekonomika domov“, prijatie ktorej potvrdil v akceptačnom liste z 24. septembra 2013, teda pred výpoveďou danou žalobkyni. So zreteľom na uvedené najvyšší súd v rámci dovolacieho prieskumu zistil, že odvolací súd pri posudzovaní splnenia hmotnoprávnej podmienky platnej výpovede podľa § 63 ods. 2 Zákonníka práce nepostupoval v súlade s vyššie uvedeným výkladom ponukovej povinnosti zamestnávateľa.

Dovolací súd z týchto dôvodov uzatvára, že v otázke posudzovania splnenia ponukovej povinnosti zamestnávateľa v zmysle § 63 ods. 2 Zákonníka práce sa odvolací súd odklonil od ustálenej rozhodovacej praxe dovolacieho súdu [§ 421 ods. 1 písm. a) CSP], ktorá okolnosť zakladá prípustnosť dovolania. Vzhľadom na to, že rozhodnutie odvolacieho súdu pri riešení tejto otázky nie je vecne správne, podané dovolanie je tiež dôvodné.

Spisová značka: 3 Cdo 211/2016
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 26. 10. 2017
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Civilné procesné právo
Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút:
dovolanie
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Civilný sporový poriadok
Zákonník práce
Občiansky súdny poriadok
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.