K rozsahu zodpovednosti zamestnávateľa za škodu na vnesených nebo odložených veciach
Za veci obvykle nosené do zamestnania možno považovať predovšetkým také odevy a predmety osobnej potreby, ktoré vzhľadom k povahe pracoviska a miestnym a časovým podmienkam zamestnanci spravidla do zamestnania nosia; okrem odevných súčastí môže ísť o peňaženky, tašky, aktovky, kabelky, primerané peňažné čiastky, hodinky bežné šperky aj mobilné telefóny. Za veci obvyklé nemožno považovať žiadny dopravný prostriedok.
Za osobný automobil, ktorý zamestnanec umiestil v objekte zamestnávateľa na nestráženom parkovisku, zodpovedá zamestnávateľ iba do čiastky 10 000 Kč ( pozn. red. v ČR podľa § 268 odst. 2 z. č. 262/2006 Zb., v SR 165,97 eura, pozri § 193 ods. 1 z. č. 311/2001 Z. z.), ibaže škodu na tomto automobile spôsobil iný zamestnanec. Za zvláštnu úschovu osobného automobilu možno považovať jeho zaparkovanie na stráženom parkovisku, ktoré na tento účel zamestnávateľ zriadil. Nie je ním však parkovisko v areáli zamestnávateľa, ktoré je iba pod v dohľadom vrátnice alebo strážnika, bez toho aby zamestnávateľ vrátnikovi uložil povinnosť strážiť presne určená parkovací miesta. Možnosť uloženia kľúčov od automobilu do trezoru určeného zamestnávateľom k ukladaniu cenných vecí a predmetov neznamená prevzatie automobilu do zvláštnej úschovy.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies