K rozsahu dokazovania, že zamestnávateľ bránil zamestnancovi vykonávať prácu, pre posúdenie podmienok vzniku nároku podľa § 142 ods. 3 ZP

Zamestnancovi vznikne nárok na náhradu mzdy v zmysle § 142 ods. 3 Zák. práce len ak nemohol vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2. Vznik takéhoto nároku konkrétneho zamestnanca nemožno vyvodiť zo všeobecného konštatovania, že zamestnávateľ bránil vstupu zamestnancom na pracovisko, bez preukázania, že práve zamestnanec, ktorý sa tohto nároku domáha, sa skutočne pokúsil o vstup na pracovisko za účelom výkonu práce podľa pracovnej zmluvy, a teda že bol pripravený prácu vykonávať a nemohol ju vykonávať len z dôvodu, že mu bolo vo vstupe na pracovisko zabránené. Z výpovede žalobcu nevyplýva kedy sa na základe uzavretej pracovnej zmluvy pokúsil dostaviť na pracovisko, toto nevyplýva ani z výpovedí svedkov, na ktoré poukázal súd prvej inštancie.

Spisová značka: 8CoPr/9/2020
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 31. 1. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
náhrada mzdy / prekážky pri práci
pracovno-právne spory / nároky z pracovného pomeru



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.