K premlčaniu práva na vrátenie odstupného v prípade neplatnej výpovede z pracovného pomeru

Trojročná lehota, v ktorej sa premlčuje právo zamestnávateľa na vrátenie odstupného, ak bola výpoveď z pracovného pomeru, na základe ktorej bolo odstupné zamestnancovi vyplatené, určená súdom za neplatnú, začína plynúť od výplaty odstupného.

Spisová značka: 21 Cdo 5285/2016
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 31. 10. 2017
Oblasti práva: Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
pracovný pomer
premlčanie



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 5189/2015(Pracovní poměr,Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 7. 2016
21 Cdo 2811/2013(Náhrada škody zaměstnancem,Náklady řízení,Promlčení,Zavinění)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 9. 2014
21 Cdo 3207/2008
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 8. 2009
21 Cdo 2423/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 7. 2007
21 Cdo 304/2003 (Odstupné)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 6. 2003
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.