K prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov, ohľadom ktorých v dobe prevodu podniku prebiehajú spory o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
Podľa ustanovenia § 17 zákona č. 92/1991 Sb., o podmínkách převodu majetku státu na jiné osoby, prechádzajú na nadobúdateľa práva a povinnosti podniku z pracovnoprávnych vzťahov k zamestnancom pracujúcim v podniku alebo v jeho organizačnej zložke, ktorých sa privatizácia týka, i keď vyplývajú zo skoršieho pracovného pomeru medzi nimi.
V rámci prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov však prechádzajú na nadobúdateľa (preberajúceho zamestnávateľa) práva a povinnosti nielen voči tým zamestnancom, ktorých pracovnoprávny vzťah v dobe prechodu voči privatizovanému podniku (doterajšiemu zamestnávateľovi) trval, prípadne ktorí v tejto dobe boli činní v privatizovanej organizačnej zložke podniku (prevádzanej časti zamestnávateľa). Uvedený prechod práv a povinností nastáva tiež u zamestnancov privatizovaného podniku (doterajšieho zamestnávateľa) a u zamestnancov, ktorí pôsobili v privatizovanej organizačnej zložke podniku (prevádzanej časti zamestnávateľa), ktorí v dobe prevodu viedli na súde s privatizovaným podnikom (doterajším zamestnávateľom) spor o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies